In breve
Viene presentato l’approccio metodologico attivo, ed in particolare psicodrammatico, nella diagnosi e nell’azione formativa all’interno di organizzazioni pubbliche e private. Il taglio esperienziale fornisce un ampio panorama pratico con dettagliate descrizioni delle tecniche e delle sue applicazioni all’interno di vari setting formativi. Il libro è suddiviso in tre sezioni, che approfondiscono rispettivamente i fondamenti del metodo e gli effetti che produce sul fronte psicologico, alcune teorie sul funzionamento delle organizzazioni dal punto di vista dello sviluppo dei ruoli che le compongono e infine proposte attraverso schede di lavoro per facilitare l’applicazione delle tecniche illustrate.

Il libro
Il volume tratta l’approccio metodologico attivo, ed in particolare psicodrammatico, nella diagnosi e nell’azione formativa all’interno di organizzazioni pubbliche e private. Il taglio, prettamente esperienziale, fornisce un ampio panorama pratico con dettagliate descrizioni delle tecniche e delle sue applicazioni all’interno di vari setting formativi.
Il libro è suddiviso in tre sezioni, ognuna delle quali approfondisce rispettivamente i fondamenti del metodo e gli effetti che produce sul fronte psicologico, alcune teorie sul funzionamento delle organizzazioni dal punto di vista dello sviluppo dei ruoli che le compongono e infine alcune proposte attraverso schede di lavoro per facilitare l’applicazione delle tecniche illustrate nei capitoli precedenti.
I vari esempi contenuti nel testo sono frutto di esperienze professionali dell’autore, maturate nel corso degli ultimi dieci anni in progetti o sessioni formative con gruppi di piccole e grandi dimensioni.

Indice
Parte I

Prefazione

Introduzione

Capitolo 1 I cardini del metodo psicodrammatico
Dintorni mediatici
Psicodramma
Spontaneità e flessibilità
Pensiero immaginativo e creatività
L’incontro

Capitolo 2 Gli elementi dello psicodramma
Il soggetto
La scena
Gli io ausiliari
L’uditorio
Il direttore

Capitolo 3 Sociodramma e sociometria
Il sociodramma
La sociometria

Capitolo 4 La sessione di psicodramma
Il riscaldamento
Il lavoro con il protagonista
Il lavoro con il gruppo
La partecipazione o sharing

Capitolo 5 Tecniche psicodrammatiche
Tecniche e tecnicismo
L’inversione di ruolo
Il doppio e lo specchio
La sospensione della risposta
Il soliloquio
La sedia vuota
La concretizzazione simbolica
La metafora

Parte II

Capitolo 6 «Fattori di sviluppo dei ruoli»
Genesi
Sviluppo e cristallizzazione
Le strutture del ruolo professionale

Capitolo 7 «Dinamiche di ruolo»
La bipolarità
Il testimone
Io attore e io osservatore

Capitolo 8 «La visione del ruolo nelle organizzazioni»
La dinamica azione-osservazione nelle organizzazioni
La prospettiva simbolica dell’osservazione
L’organizzazione come sistema di scambi

Capitolo 9 «Il ruolo nelle organizzazioni pubbliche e private»
Il ruolo nelle organizzazioni pubbliche
Il ruolo nelle organizzazioni private
Il ruolo nelle organizzazioni sociali
Il ruolo nelle organizzazioni scolastiche
Considerazioni conclusive

Capitolo 10 «Formazione e addestramento al ruolo»
Strumenti a confronto
Gioco, realtà e simulazione
Il role playing
Il role training

Capitolo 11 «Psicodramma e organizzazione»
Psicodramma organizzativo
Uno strumento per il cambiamento
Gli interventi centrati sull’organizzazione
Gli interventi centrati sul gruppo
Gli interventi sul ruolo
Gli interventi centrati sul tema


Parte III

Capitolo 12 «Schede applicative»
Introduzione all’applicazione
Strategie di apertura
Riscaldamenti o warming up
Sociodrammi
Sociometrie grafiche o sociodrammi
Sociometrie d’azione
Role Playing
Role training

Bibliografia